|
|
|
|
פיקדונות שיקליים
|
|
|
הריביות בטבלה הן הריביות הנומינליות התעריפיות של הבנקים,
בסמכות מנהל הסניף להעלות את הריבית עד כ 1% - 2%.
|
פיקדון שקלי בריבית קבועה בסך ₪ 100,000 למשך שנה
|
|
| ריבית |
בנק |
| .6% |
ירושלים |
1
|
| .15% |
דיסקונט |
2
|
| .02% |
הפועלים |
3
|
|
[ הערה ]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
02/11/2015
|
האם המעסיק יכול לחייב אתכם בביטוח הפנסיוני של החברה?
|
מזה שנים אחדות, כל עובד בישראל יכול לבחור את הדרך בה יחסוך לפנסיה, ללא תלות במעביד שלו. למרות זאת, חברות רבות, מנסות להשפיע על החלטת העובד, כדי להקל על עצמן. מסיבה זו אף הקימה לפני כמה חודשים הממונה עובדים על חברות שעושות זאת.
חשוב לדעת, הזכות לבחירה עצמית של החיסכון לפנסיה אינה מוטלת בספק, והממשלה והרגולטורים מקדמים אותה, כדי להגדיל את התחרות בשוק ולאפשר לעובדים לשפר את תנאיהם.
לקבלת הצעה לביטוח מנהלים
לאחרונה, כך מתברר על פי פרסומים בתקשורת, מנסות חברות רבות לעקוף את התקנות בנושא. החברות מחייבות עובדים שבחרו בהסדר פנסיוני שלא באמצעות המעסיק ומנהל ההסדר שלו, לחתום על מסמך משפטי שמטיל על העובד שלל סמכויות ואחריות משפטית רבה בנוגע לנושאים רבים. מטבע הדברים, חתימה על מסמך שכזה, עשויה להרתיע עובדים שרוצים לבחור לבד את קרן הפנסיה או את קופת הגמל שלהם.
הסיבה לכך פשוטה – כיום עובדות החברות מול מנהלי הסדרים, שמעניקים להן שירותים בחינם. למנהלים זה משתלם משום שהם מקבלים כמות גדולה של לקוחות בקלות. לחברות הביטוח זה משתלם, מאחר שהן יכולות לגבות בדרך זו דמי ניהול גבוהים ללא צורך בהתמקחות עם כל עובד ועובד. היחידים שנפגעים הם העובדים, שחופש הבחירה נלקח מהם, ובמקרים רבים, הם נאלצים לשלם דמי ניהול גבוהים ביחס לשוק.
לפיכך – חשוב לדעת שהחוק מאפשר לכל עובד לבחור לבד את המבטח בביטוח פנסיוני או ביטוח המנהלים שלו, בלי התערבות של המעביד. דרישה לחתום על טפסים מורכבים, עשויה בהחלט להיות לא חוקית, ואם אתם נדרשים לה, כדאי להיעזר בייעוץ משפטי.
|
|
|
|
|
ביטוח מנהלים |
|
- מעוניין ביטוח מנהלים בעל תשואה גבוהה ?
- מחפש לחסוך בדמי הניהול שאתה משלם עבור ביטוח המנהלים שלך ?
ביטוח מנהלים הינו אחד מאפיקי החיסכון לגיל פרישה וקבלת תשלום פנסיה , בנוסף ניתן לשלב בביטוח זה מרכיבים נוספים כגון : ביטוח חיים , ביטוח ריסק וביטוח אובדן כושר עבודה.
מלא/י טופס פשוט וקצר, בחינם וללא כל התחייבות, וקבל/י הצעות אטרקטיביות מקרנות הפנסיה וחברות הביטוח המובילות.
|
| |
|
|
בתחילת 2007 ייכנסו לתוקף התקנות המאפשרות מעבר חופשי בין מוצרי החיסכון הפנסיוני. משמעות המהלך היא שכל חוסך יוכל להתאים לעצמו את סוג המוצר הפנסיוני המתאים לו ביותר, וכך תיווצר תחרות בין כלל היצרנים של המוצרים השונים.
עפ"י התקנות המבקש להעביר את כספי החיסכון הפנסיוני שלו צריך לפנות לגוף המנהל החדש אליו הוא מעוניין לעבור ולבקש טופס בקשת העברה. הגוף המנהל החדש יבדוק אם הלקוח עומד בתנאים הנדרשים ולאחר מכן יחתום כי הוא מתחייב לקבל את הכספים של הלקוח המבקש לעבור, וכי הוא מתחייב לשאת באחריות הביטוחית לגביו. הגוף המנהל הקודם יעביר את הכספים לגוף המנהל החדש תוך 15 ימי עסקים מהיום שהלקוח הגיש את טופס בקשת ההעברה, או מהיום בו התקבלה ההפקדה הראשונה בגוף החדש, לפי המאוחר מבינהם.
להחלטה זו משמעות מרחיקת לכת על הפנסיה שלכם!!
מעוניין/ת לקבל הצעה להעברת קרן הפנסיה או ביטוח מנהלים שברשותך?
מעוניין לקבל ייעוץ מקצועי בנושא העברת קרן פנסיה או ביטוח מנהלים?
מלא/י טופס פשוט וקצר, בחינם וללא כל התחייבות, וקבל/י הצעות אטרקטיביות מקרנות הפנסיה וחברות הביטוח המובילות.
|
|
|
